Якщо у людини немає будинку комфортного простору та стабільного інтернету, а ще його часто відволікають близькі та побутові обов’язки можуть виникнути проблеми. Роботодавець боїться, що працівник не зможе зосередитися на робочих завданнях і часто пропадатиме або довго не відповідатиме на повідомлення. Вони мають вигляд неформальної частини спілкування під час інтерв’ю. Насправді ці відповіді теж впливають на рішення про найм. У задачі нічого не говориться про заборону на обмін ланками.
Це стосується тестувальників програмного забезпечення усіх рівнів. Відповідь це питання може бути дуже промовистим, якщо поставити його безпосередньому керівнику. Це свідчить про здатність кандидата виправдати очікування та компетентності на своїй посаді.
Правильна відповідь — «ні», адже лише круглий люк не зможе пролізти в круглий отвір. Зазвичай такі запитання не мають особливого впливу на результат співбесіди, навіть якщо ви відповісте неправильно, або почнете сперечатися з умовами задачі. Рекрутерам цікаво проаналізувати вашу поведінку і роздуми, а не почути правильну відповідь. Так, в першу чергу рекомендується прорішати типові логічні завдання, які відносяться до тієї професійної області, де ви плануєте працювати.
Коли передача невдала, трансмітер буде передавати пакет до тих пір, поки не досягне успіху. Можна подивитися, якого кольору ваша капелюх, але можна домовитися про якийсь принцип, за яким відповідати всім. Важливо уникати запитань, які порушують особисті приватність або мають схильність до дискримінації за ознаками, що не впливають на професійні якості кандидата.
Терпи, і не йди з … Цю задачку описав користувач, з яким була співбесіда на позицію senior techniques ENGINEer. В описі він зазначив, що він мав свою відповідь, щодо якої він довго сперечався з людиною, яка проводила співбесіду. У вас 50 мотоциклів, кожний із заповненим паливом баком, якого вистачає на one hundred км їзди. У вас нескінченний запас води і два відра — на 5 літрів і 3 літри.
Це також демонструє їхні організаторські здібності та показує, як вони справляються з несподіваними складнощами. Це питання допоможе вам оцінити здатність кандидата впливати на людей на роботі, що є важливою якістю для тих, хто претендує на керівну позицію. Логічне мислення – важливий аспект будь-якої роботи, де потрібно не лише володіти знаннями, але й вміти їх ефективно застосовувати. Питання на логіку допомагають оцінити кандидата, виявити його здатність до аналізу, структурування і пошуку рішень. Отже, якщо ви впораєтеся з вирішенням прикладів, то обов «язково відповісте і на ті запитання, які будуть поставлені вам на інтерв» ю.
Це також може продемонструвати, чи привнесе кандидат у вашу компанію свіжі погляди та творчий потенціал. Змагання, великий проект чи іспит, люди обов’язково хоча б раз зазнають невдачі, і ніхто не може уникнути невдач на роботі. OBOZREVATEL публікує приклади кількох таких завдань, які можуть виникнути при прийомі на роботі. Підсумок інтерв’ю — приблизне уявлення того, як кандидат буде справлятися з роботою. Не скупіться на подробиці про минулий подібний досвід, ваші вподобання щодо документації та те, як ви можете конструктивно висловити свої сумніви.
Відкрито запитувати про таке – неетично, тому HR на співбесіді може перевести бесіду в неформальне русло і вже у форматі дружнього спілкування поцікавитися вашими планами. Уявіть, ви шукайте роботу, тому активно розсилаєте резюме та спілкуєтеся з HR-фахівцями. Раптом ви знаходите вакансію у компанії, в якій завжди мріяли опинитися. Ви залишаєте відгук і незабаром отримуєте запрошення на співбесіду. Однією з найважливіших складових проходження співбесіди є не величезний досвід чи освіта у конкретному університеті.
- Коли проводиться співбесіда з Senior інженером та йому ставлять технічне запитання, то очікують детальної відповіді, опираючись на власний досвід.
- Дуже часто тести на логіку дають IT-фахівцям і менеджерам з продажу.
- Біля кожної двері стоїть вартовий, кожний з них знає, які двері ведуть до скарбу.
- Спілкування – це більше, ніж просто здатність людини говорити.
Зазвичай рекрутери цінують залученість в розмову. Також варто відповідати, опираючись на свій попередній досвід і таким чином розповідати більше про свої здобутки. Хочете дізнатися, як потрапити на роботу в Google? Mathema поспілкувалася з Тілєком Мамутовим, колишнім інженером Google X, інноваційного крила Google, який 11 років попрацював в компанії.
Це питання — ще один спосіб дізнатися про сильні сторони людини. Питання сформульоване таким чином, щоб кандидат міг бути більш відкритим та говорити про себе більш комфортно. Задаючи відкриті питання, ви отримаєте більш продумані відповіді, ніж прості «так» чи «ні».
Так перевіряють можливих працівників Intel, Apple, Google, Microsoft та інші. Приклади подібних завдань чекають вас нижче. Насправді, логічні завдання, які пропонується вас зменшили і кинули до блендера вирішити на вхідному інтерв’ю, досить рідко вимагають видатних знань, умінь і навичок. Досвід роботи в різних компаніях – не завжди перевага кандидата.
Також варто уникати запитань, що вимагають конфіденційної інформації без належної потреби. До таких питань відносяться питання про рівень доходу, майновий стан та інші фінансові дані. Логічні завдання, з якими ви зустрінетеся на робочому інтерв’ю, не завжди будуть мати однозначну остаточну відповідь (хоча існують і такі приклади). У багатьох випадках завдання роботодавця – це простежити логічність ваших думок. Фермерові потрібно переправити через річку лисичку, курку та мішок кукурудзи.
Тому, перебуваючи в другій кімнаті, слід включити одну будь-яку лампу на кілька хвилин, потім вимкнути її і включити будь-яку іншу. Після цього можна переходити до кімнати з лампами. Перший вимикач, який ви включали, буде приєднано до ще теплої лампи. А вимикач, який ви не чіпали, виявиться приєднаним до виключеної холодної лампі. Якби ви приєдналися до нашої компанії, які три речі ви б зробили в першу чергу?
Інопланетянин починає з останньої людини в ряду і запитує про те, якого кольору капелюх у нього на голові. Інших слів, крім кольору капелюхи, вимовляти не можна. Якщо він відповідає правильно, залишається в живих, помиляється — його вбивають.
Визначаючи свою відповідь, також враховуйте масштаби позиції. На щастя, підготувавшись до інших категорій запитань, ви зможете легко подолати ці. Автоматизоване та Agile тестування стали ключовими частинами більшості робочих процесів розробки. Це застарілі наративи, які й досі намагаються поширювати старші колеги
Він розповів, як успішно підготуватися до математичних питань на співбесіді у найбільших технологічних компаніях світу. У процесі безпосереднього вирішення завдань важливо уточнювати подробиці, а також не боятися висловлювати свої припущення вголос. Таким чином роботодавець зможе вас оцінити найбільш комплексно. Розгляньмо декілька популярних прикладів.
Частиною перевірки рекомендацій є підтвердження інформації, наданої кандидатом. Ви можете запитати, якими були їхні стосунки (наприклад, безпосередній керівник чи колега), стаж роботи, а також посади та обов’язки, за які відповідав кандидат. Це питання дозволяє кандидатам висловити те, що їх мотивує, крім роботи. Це допоможе вам краще зрозуміти інтереси та цінності кандидата.
У результаті невдовзі може виникнути бажання змінити роботу. Тому на співбесідах часто уточнюють у якому районі ви живете. Тестування — це робота, пов’язана із детальною документацією, виявленням помилок тощо. Коли інтерв’юери ставлять подібні запитання під час тестової співбесіди, давайте короткі відповіді, які демонструватимуть ваші знання, не перебільшуючи їх. Кандидатам може знадобитися повідомити своїх нинішніх роботодавців не менш як за два тижні, перш ніж вони зможуть розпочати нову роботу. Про питання на співбесіді в Google існує багато чуток.
Проте роботодавці, як правило, сходяться у своїх побоюваннях. На освітній платформі LogicLike.com діти вчаться міркувати, розвивають логіку, здібності до математики і пізнавальний інтерес. Дорослі підтримують мозок у хорошій формі і розвивають кмітливість. Ми сподіваємось, що жоден айчар не буде таким жорстоким. Зрештою, вам доведеться вирішити, виходячи зі свого досвіду, який проект відповідає цим параметрам.
Текстові логічні завдання, завдання на пошук закономірностей, вибудовування послідовностей особливо рекомендовані дошкільнятам і молодшим школярам. Оскільки існує дуже багато можливих питань, які тобі можуть поставити на співбесіді ‒ готуватись потрібно до всього. Зрештою, інтерв’юер може зупинити вас і перенаправити, якщо ви заглибитеся в подробиці. Це означає, що вони залучені в процес розробки від початку до кінця. Якщо кандидат не має великого досвіду роботи, ви можете перефразувати це так, щоб йшлося про випадок, коли йому довелося зіткнутися з конфліктом з боку знайомого. Це питання допоможе вам зрозуміти здатність кандидата вирішувати конфлікти.
А адже саме в них активізували застосування логічних задач на співбесіді здобувачів. І судячи з процвітанню цих компаній, їх метод підбору персоналу працює. Вони планують знищити всю планету, але вирішили дати людству шанс. Вони вибрали десяток найрозумніших людей і помістили їх в абсолютно темну кімнату, посадивши в ряд, один за одним. На кожну людину одягли капелюх, капелюхи лише двох кольорів — рожеві та зелені.
